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制造業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)。傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之際，數(shù)字化人才隊(duì)伍的培育尤為重要。為把公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型落到實(shí)處，打造公司數(shù)字化人才隊(duì)伍，5月12日，仕誠公司舉行隆重的五星制造項(xiàng)目誓師大會(huì)，正式引入五星制造項(xiàng)目，該項(xiàng)目結(jié)合制造行業(yè)資深講師的專業(yè)知識(shí)及世界500強(qiáng)高管出身實(shí)戰(zhàn)專家的咨詢經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)量身定制打造一套自下而上推動(dòng)員工自主學(xué)習(xí)改善的體系，幫助企業(yè)有效提升員工整體水平，實(shí)現(xiàn)降本增效。

仕誠公司總經(jīng)理秦志紅表示，公司的信息化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型進(jìn)行得比較早，所以我們很清楚數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要把自身的內(nèi)容修煉好，這是一項(xiàng)必須從上至下推行的工作。“當(dāng)我們看到五星智造服務(wù)的標(biāo)桿企業(yè)班組，每月能夠在平臺(tái)能夠產(chǎn)生上千件有效改善提案時(shí)，我們更加堅(jiān)定了仕誠數(shù)字化轉(zhuǎn)型下一步的落腳點(diǎn)，就是將我們線下的仕誠書院與五星智造學(xué)習(xí)改善云平臺(tái)結(jié)合，革新學(xué)習(xí)方式和思維模式，希望大家能夠像當(dāng)初公司推行信息化的時(shí)候一樣，克服改變帶來的不適應(yīng)，全情投入提升自我，一起讓公司的數(shù)字化進(jìn)程更上一層樓。”

據(jù)了解，仕誠公司五星制造項(xiàng)目項(xiàng)目劃分了五大維度：高效生產(chǎn)、完美品質(zhì)、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過檢查摸底，系統(tǒng)自動(dòng)生成測(cè)評(píng)報(bào)告以及判定星級(jí)，并且根據(jù)弱項(xiàng)精準(zhǔn)推送應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、定制精品及管理標(biāo)準(zhǔn)課程讓員工動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)。在誓師大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不同維度的負(fù)責(zé)人接受了相應(yīng)的任命書，為執(zhí)行持續(xù)改善學(xué)習(xí)起好監(jiān)督及帶頭作用。在五星制造課程中心，有《五星班組》、《班組長練成》、《數(shù)字化人才》課程接近300節(jié)，每節(jié)課程觀看結(jié)束后，會(huì)有相應(yīng)的試題檢查學(xué)習(xí)成果。個(gè)人中心也會(huì)同步記錄學(xué)習(xí)時(shí)長、狀態(tài)；每位員工可以根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果生成的學(xué)習(xí)計(jì)劃碎片化學(xué)習(xí)課程，亦可自定義學(xué)習(xí)計(jì)劃加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

大會(huì)的最后，仕誠公司全體與會(huì)人員和項(xiàng)目組老師共同宣誓，為項(xiàng)目貫徹執(zhí)行鄭重承諾，也為自身素養(yǎng)提升和公司前行發(fā)展立定目標(biāo)。相信在五星智造項(xiàng)目的加持下，仕誠公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路會(huì)如虎添翼，人才培育工作事半功倍。